Resumen del Puesto

El/la COO lidera y supervisa el funcionamiento efectivo de todas las funciones de gestión en Semilla Nueva. Es responsable de la planificación, gestión, operaciones y evaluación diarias de los proyectos internos de Semilla Nueva y de los proyectos colaborativos con organizaciones asociadas y gubernamentales. El/la COO supervisa a los seis jefes de departamento que conforman el equipo de liderazgo: 1) Investigación y Desarrollo (I+D), 2) Operaciones, 3) Finanzas/Administración/RRHH, 4) Monitoreo y Evaluación, 5) Recaudación de Fondos y 6) Políticas Públicas. Junto con el CEO, el/la COO trabajará con el equipo para establecer la dirección estratégica, alinear e integrar los departamentos, desarrollar estrategias y sistemas para mejorar la eficiencia, y asegurar que el personal de Semilla Nueva esté apoyado para desempeñarse y crecer en sus roles. El CEO y el/la COO, como equipo, reportarán al consejo directivo.

Resumen de la Organización

Semilla Nueva combate la desnutrición con mejores semillas de maíz. La organización cuenta con un equipo de 50 empleados, en su mayoría basados en Guatemala, y está apoyada por algunos de los donantes más prestigiosos del mundo, incluyendo USAID, Mulago, Rippleworks, entre otros. Semilla Nueva desarrolla semillas de maíz de alto rendimiento y resilientes al clima que han sido mejoradas convencionalmente (no transgénicas) para contener mayores niveles de los nutrientes más importantes: zinc, hierro y proteína de calidad. Nuestra estrategia para la adopción a gran escala de estas semillas se basa en tres enfoques:

• Trabajar con los gobiernos para institucionalizar estos subsidios. Nuestro objetivo es que una cantidad mínima de subsidios apoye a cientos de miles de familias agricultoras a utilizar semillas biofortificadas, consumir maíz biofortificado y venderlo en el mercado, mejorando sus ingresos. El maíz biofortificado vendido en el mercado será comprado y consumido por millones de personas pobres, mejorando la nutrición de estas poblaciones. En 2022, nuestras semillas fueron vendidas por tres empresas semilleras en Guatemala, alcanzando a más de 20,000 agricultores y alimentando a 800,000 personas. Nuestras semillas están siendo pilotadas por el gobierno de El Salvador, probadas en Honduras y en desarrollo para África Oriental.
• Desarrollar las mejores semillas del mundo, con mayores niveles de nutrientes, lo que resulta en nuevas semillas que pueden aumentar los ingresos y prevenir pérdidas de cultivos para los agricultores que actualmente usan semillas híbridas más antiguas o variedades de polinización abierta (OPVs).
• Piloto de subsidios a empresas semilleras para vender rentablemente nuevas semillas biofortificadas, de alto rendimiento y resilientes al clima, a precios accesibles para los más pobres.

Tareas Específicas:

Relación CEO-COO:

• Este puesto está concebido para actuar como integrador/a organizacional, según lo explicado en la serie de Gene Wickman sobre el Sistema Operativo Emprendedor (EOS). El CEO y el/la COO gestionan la relación con el consejo directivo como equipo.

• Gestión del Equipo de Liderazgo:
• a. Liderar los procesos de planificación y revisión
• b. Integrar departamentos y funciones principales
• c. Gestión diaria del equipo de liderazgo
• d. Supervisar el desarrollo del personal
• Desarrollar sistemas eficientes para aumentar la responsabilidad y mejorar el rendimient
• Gestión Departamental:
• Supervisar al director de I+D de Semilla Nueva, quien lidera el desarrollo de nuevas semillas, tecnologías de desarrollo de semillas (como CRISPR/edición genética), la exploración de nuevas tecnologías y las alianzas con otras organizaciones.
• Supervisar al director de operaciones, quien lidera el apoyo y los subsidios para otras empresas semilleras que venden semillas biofortificadas en Guatemala y próximamente en El Salvador, las ventas, campañas de publicidad y promoción, la recolección de datos de impacto y la participación operativa con socios, estudios e iniciativas gubernamentales.
• Supervisar al director financiero y administrativo, quien lidera la proyección y ejecución del presupuesto, las contrataciones, el cumplimiento legal, la cultura del equipo y los informes financieros a donantes.
• Supervisar al director de M&E, quien mejora los sistemas para medir el impacto en agricultores y consumidores, desarrolla e implementa estudios de terceros y supervisa los informes de impacto a donantes y socios.
• Supervisar al director de recaudación de fondos, responsable de identificar nuevos donantes, preparar mensajes y comunicaciones, supervisar el desarrollo de donantes, la redacción de propuestas y la gestión de relaciones. El CEO será requerido consistentemente para la recaudación de fondos, pero la gestión de procesos será supervisada por el líder de recaudación de fondos.
• Supervisar al director de políticas públicas, quien es responsable de liderar la creación de coaliciones y proyectos para que los gobiernos financien nuestro programa de subsidios.

Cualificaciones

Requeridas:

• Mínimo de 15 años de experiencia en gestión organizacional
• Maestría en negocios, administración, desarrollo internacional o agronomía, con al menos 10+ años de experiencia
• Experiencia viviendo y trabajando en América Latina (preferentemente Guatemala)
• Éxito demostrado en roles de liderazgo en una organización previa
• Éxito demostrado en gestión de personas
• Éxito demostrado en la creación y ejecución de sistemas o procesos
• Capacidad de toma de decisiones en entornos impredecibles
• Experiencia en diseño y gestión de presupuestos y planes
• Habilidad en la suite de Microsoft Office (se prefiere experiencia con Adobe Suite, SAP, Salesforce, plataformas de recolección de datos digitales)
• Español e inglés fluidos

Deseadas:

• Experiencia en el negocio de semillas
• Experiencia en consultoría

Expectativas:

• Compromiso mínimo de tres años
• Capacidad para trabajar de manera independiente, proactiva y priorizar/coordinare varias actividades
• Capacidad para trabajar efectivamente en un equipo multicultural
• Cómodo/a trabajando en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución
• Capacidad para conducir en Guatemala, con licencia de conducir válida
• Salario: $150,000-200,000/año, según experiencia

Para postularse, revise nuestro sitio web y lea los dos últimos informes semestrales. Luego envíe su CV a Trabajo@semillanueva.org con el asunto «COO» y su apellido. Incluya de 3 a 8 puntos en el cuerpo del correo detallando cómo su experiencia o creatividad le ayudaría a desarrollar el equipo de liderazgo en nuestro actual periodo de crecimiento, y por qué trabajar en Semilla Nueva sería bueno para su carrera.

Semilla Nueva is an Equal Opportunity Employer committed to sustaining a diverse community with a work environment that is welcoming, respectful, and encouraging to all. We foster a culture of inclusion that celebrates and cultivates diversity along multiple dimensions, including race, ethnicity, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, out of home care, age, national origin, socioeconomic status, religion, ability, culture, and experience.