Resumen de la posición

Semilla Nueva está reclutando a un Chief of Staff and Processes (CSP) para 1) sistematizar y mejorar los procesos operativos y flujos de información para cada departamento principal de la organización, y 2) apoyar al equipo de liderazgo de la organización en un período de rápido crecimiento. El CSP formará parte de nuestro equipo de liderazgo senior, trabajando estrechamente con todos los miembros y reportando al Director Ejecutivo. El puesto se basará en nuestra sede en la Ciudad de Guatemala.

Buscamos a alguien con habilidades para entender actividades y problemas complejos, ayudando a los demás a comprenderlos de manera simple y creando nuevas soluciones. Buscamos a un profesional ambicioso y creativo que se destaque tanto en la gestión de procesos como de personas. Dado el crecimiento del modelo de nuestra organización, las mejoras simples en eficiencia pueden ayudarnos a llegar a miles de agricultores adicionales y mejorar la nutrición de cientos de miles de personas.

Resumen de la organización

Semilla Nueva desarrolla semillas de maíz de alto rendimiento y resilientes al clima, que han sido mejoradas de manera convencional (no transgénicas) para tener niveles más altos de nutrientes clave que faltan: zinc, hierro y proteína de calidad. Nuestro enfoque para la adopción a gran escala de estas semillas se basa en tres estrategias:

• Trabajar con gobiernos para institucionalizar estos subsidios.
• Crear semillas biofortificadas comercialmente competitivas, que pueden aumentar los ingresos y prevenir pérdidas de cultivos para los agricultores que actualmente usan semillas híbridas más antiguas o Variedades de Polinización Abierta (OPVs) recicladas.
• Pilotar subsidios para empresas semilleras para vender rentablemente nuevas semillas biofortificadas de alto rendimiento y resilientes al clima, a precios accesibles para los agricultores más pobres.

Nuestra visión es mejorar la nutrición de más de 100 millones de personas en los próximos diez años. Nuestro objetivo es que con un mínimo de subsidios se apoye a cientos de miles de familias agricultoras para que utilicen semillas biofortificadas, consuman maíz biofortificado y vendan maíz biofortificado en el mercado, mejorando así sus ingresos. El maíz biofortificado vendido en el mercado será comprado y consumido por millones de personas pobres, mejorando la nutrición de estas poblaciones. En 2023, nuestras semillas fueron vendidas por tres empresas semilleras en Guatemala, alcanzando a más de 24,000 agricultores y alimentando a 800,000 personas. En 2024, nuestras semillas serán proporcionadas por los gobiernos de El Salvador y Guatemala y están en desarrollo para África Oriental.

Cualificaciones

Requeridas:

• Cinco o más años de experiencia en un rol de gestión o ejecutivo
• Historial comprobado en el desarrollo y mejora de procesos
• Experiencia en organizar y dirigir equipos con nuevas iniciativas
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Fuertes habilidades de elaboración de informes de proyectos, con un enfoque en la comunicación interdepartamental
• Habilidades sólidas de creación de redes y colaboración interorganizacional
• Fluidez completa en inglés y español

Deseadas:

• Experiencia en análisis de datos y gestión de presupuestos
• Experiencia en gestión de proyectos lean

Tareas Específicas

Procesos y datos:

• Comprender y luego estandarizar cómo los diferentes departamentos de Semilla Nueva utilizan procesos, indicadores clave de desempeño (KPI) y flujos de trabajo (crear un proceso único para Semilla Nueva);
• Con cada jefe de departamento, facilitar la creación de flujos de procesos, KPI y flujos de datos para cada actividad organizacional principal (desarrollo de semillas, apoyo a empresas semilleras, evaluación de impacto en agricultores, recaudación de fondos, políticas públicas, administración/RRHH);
• Asistir a los jefes de departamento en la identificación de áreas que necesiten mejora o en la planificación proactiva de nuevas áreas de crecimiento, e incorporarlas en los procesos.

• Apoyo al equipo de liderazgo:
• Comprender y luego liderar la implementación de las herramientas y procesos del Sistema Operativo Emprendedor (EOS) en toda la organización;
• Preparar sesiones de planificación semanal, trimestral y anual del EOS para el equipo de liderazgo;
• Apoyar al equipo de liderazgo en la resolución de problemas interdepartamentales;
• Comunicar nuevas estrategias y decisiones a toda la organización.

¿Cómo aplicar?

Para postularse, revise nuestro sitio web y lea los dos últimos informes semestrales. Luego, envíe su CV a Trabajo@semillanueva.org con el asunto «Chief of Staff and Processes» y su apellido.

Por favor incluya de 3 a 8 puntos en el cuerpo del correo detallando cómo su experiencia o creatividad le ayudaría a desarrollar procesos para abordar algunos de los desafíos que observó en los informes y por qué trabajar en Semilla Nueva sería beneficioso para su carrera.