Resumen del puesto

Resumen de la Organización

Semilla Nueva lucha contra la malnutrición con mejores semillas de maíz. La organización cuenta con un equipo de 50 empleados, la mayoría con sede en Guatemala, y recibe el apoyo de algunos de los donantes más prestigiosos del mundo, como USAID, Mulago, Rippleworks y muchos otros. Semilla Nueva desarrolla semillas de maíz de alto rendimiento y resistentes al clima que han sido mejoradas convencionalmente (no transgénicas) para que tengan mayores niveles de los más importantes
nutrientes que faltan: zinc, hierro y proteínas de calidad. Nuestro planteamiento para la adopción a gran escala de estas sedes se basa en tres estrategias:

1. Mejorar las mejores semillas del mundo para que tengan un mayor nivel de nutrientes, lo que se traduce en nuevas semillas que pueden aumentar los ingresos y evitar pérdidas de cosechas para los agricultores que actualmente utilizan semillas híbridas antiguas o variedades de polinización abierta (OPV);
2. Subvenciones piloto a las empresas de semillas para que vendan de forma rentable nuevas semillas de mayor rendimiento y resistentes al clima,
   semillas bioenriquecidas a precios asequibles para los más pobres.
3. Trabajar con los gobiernos para institucionalizar estas subvenciones. Nuestro objetivo es que una cantidad mínima de subvención ayude a cientos de miles de familias de agricultores a utilizar semillas bioenriquecidas, consumir maíz bioenriquecido y vender maíz bioenriquecido en el mercado, mejorando al mismo tiempo sus ingresos. El maíz bioenriquecido vendido en el mercado será adquirido y consumido por millones de consumidores pobres, mejorando la nutrición de estas poblaciones. Nuestra semilla fue vendida por tres empresas semilleras en 2022 en Guatemala, llegando a más de 20.000 agricultores y alimentando a 800.000 personas. Nuestra semilla está siendo probada por el gobierno de El Salvador, ensayada en Honduras y en desarrollo para África Oriental.

Tareas específicas

• Relación entre el CEO y el COO: Este puesto se concibe como un integrador organizativo, tal y como se explica en la serie Entrepreneurial Operating System (EOS) de Gene Wickman. Aquí encontrará una buena introducción al papel de integrador. El CEO y el COO gestionan la relación con el consejo de administración como un equipo.
• Gestión del equipo directivo:
• Dirigir los procesos de planificación y revisión
• Integrar departamentos/funciones principales
• Gestión diaria del equipo directivo
• Supervisar el desarrollo de las personas. Desarrollar sistemas ajustados para aumentar la responsabilidad y mejorar el rendimiento.

Gestión departamental:

• Supervisar al director de I+D de Semilla Nueva, que dirige el desarrollo de nuevas semillas, tecnologías de desarrollo de semillas (como CRISPR/edición genética), exploración de nuevas tecnologías y asociaciones con otras organizaciones.
• Supervisar al director de operaciones de Semilla Nueva, que dirige el apoyo y las subvenciones a otras empresas semilleras que venden semillas biofortificadas en Guatemala y próximamente en El Salvador, las ventas de Semilla Nueva, las campañas de publicidad y promoción, la recopilación de datos de impacto y dirige la participación operativa con socios, estudios e iniciativa gubernamental.
• Supervisar al director financiero y administrativo de Semilla Nueva, que dirige las proyecciones y la ejecución del presupuesto, la contratación, el cumplimiento legal, la cultura de equipo y los informes financieros a los donantes.
• Supervisar al director de M&E de Semilla Nueva, que mejora los sistemas para medir el impacto en agricultores y consumidores, desarrolla e implementa estudios de terceros y supervisa los informes de impacto para donantes y socios.
• Supervisar al director de captación de fondos de Semilla Nueva, que es responsable de identificar nuevos donantes, preparar la mensajería y la comunicación, supervisar el desarrollo de donantes, la redacción de propuestas y la gestión de las relaciones. El director general tendrá que ser utilizado constantemente para la recaudación de fondos, pero la gestión de procesos será supervisada por el director de recaudación de fondos.
• Supervisar al director de políticas públicas de Semilla Nueva, responsable de liderar la creación de coaliciones y proyectos para conseguir que los gobiernos financien nuestro programa de subvenciones.

Cualificaciones:

Necesario:

• Un mínimo de 15 años de experiencia en gestión organizativa
• Máster en negocios, administración, desarrollo internacional o agronomía con al menos 10+ años de experiencia.
• Experiencia viviendo y trabajando en América Latina (preferiblemente en Guatemala)
• Funciones de liderazgo demostradas en una organización anterior
• Éxito demostrado en la gestión de personal
• Éxito demostrado en la creación y ejecución de sistemas o procesos
• Capacidad demostrada para tomar decisiones en entornos impredecibles.
• Experiencia en diseño y gestión de presupuestos y planes
• Dominio del paquete ofimático Microsoft (preferiblemente Adobe Suite, SAP, Salesforce y plataformas digitales de recopilación de datos).
• Español e inglés fluidos

Deseado

• Experiencia en el negocio de las semillas
• Experiencia en consultoría

Expectativas:

• Compromiso mínimo de tres años
• Capacidad para trabajar de forma independiente, proactiva y priorizar/coordinar diversas actividades.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multicultural
• Sentirse cómodo en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución.
• Conducción cómoda en Guatemala, con licencia de conducir válida
• Salario: $150-200k / año, acorde con la experiencia

Remuneración y localización

• Con sede en Guatemala
• Salario: $150-200.000/año
• Paquete de prestaciones competitivo

Para presentar su candidatura, consulte nuestro sitio web y lea los dos últimos informes semestrales. A continuación, envíe su CV a Trabajo@semillanueva.org con el asunto, COO y tu apellido. Por favor, incluya 3-8 viñetas en el cuerpo del correo electrónico detallando cómo su experiencia o creatividad le ayudaría a desarrollar el equipo de liderazgo en nuestro actual período de crecimiento-y por qué trabajar en Semilla Nueva podría ser bueno para su carrera.

Semilla Nueva es un Empleador de Igualdad de Oportunidades comprometido a sostener una comunidad diversa con un ambiente de trabajo que sea acogedor, respetuoso y alentador para todos. Fomentamos una cultura de inclusión que celebra y cultiva la diversidad a lo largo de múltiples dimensiones, incluyendo raza, etnicidad, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, cuidado fuera del hogar, edad, origen nacional, estatus socioeconómico, religión, habilidad, cultura y experiencia.