Resumen del puesto 

The COO leads and oversees the effective operations of all management functions at Semilla Nueva. S/he is responsible for day-to-day planning, management, operations and evaluation of Semilla Nueva’s internal projects and collaborative projects with partner and government organizations. The COO supervises the six department heads who make up the leadership team: – 1) Research & Development (R&D), 2) Operations, 3) Finance/Administration/HR, 4) Monitoring and Evaluation 5) Fundraising, and 6) Public Policy. Together with the CEO, the COO will work with the team to set strategic direction, align and integrate departments, develop strategies and systems to improve efficiency, and ensure Semilla Nueva staff are supported to perform and grow in their roles. The CEO and COO, as a team, will report to the board of directors. 

Resumen de la Organización 

Semilla Nueva fights malnutrition with better corn seeds. The organization has a team of 50 employees, mostly based in Guatemala, and is supported by some of the world’s most prestigious donors, including Mulago, Cartier Philanthropy, Rippleworks, and many others. Semilla Nueva develops high-yielding, climate-resilient maize seeds that have been conventionally bred (non-GMO) to have higher levels of the most important missing nutrients: zinc, iron, and quality protein. Our approach to large-scale adoption of these seeds relies on three strategies: 

1. Mejorar las mejores semillas del mundo para que tengan un mayor nivel de nutrientes, lo que se traduce en nuevas semillas que pueden aumentar los ingresos y evitar pérdidas de cosechas para los agricultores que actualmente utilizan semillas híbridas antiguas o variedades de polinización abierta (OPV); 
2. Piloting subsidies to seed companies to profitably sell new, higher-yielding, climate resilient, biofortified seeds at prices the poorest of the poor can afford. 
3. Trabajar con los gobiernos para institucionalizar estas subvenciones. 

Our goal is for a minimal amount of subsidy to support hundreds of thousands of farming families to use biofortified seeds, consume biofortified maize, and sell biofortified maize into the market, while improving their incomes. The biofortified maize sold in the market will be purchased and eaten by millions of low income consumers, improving the nutrition of these populations. Our seed was sold by seven seed companies in 2024 in Guatemala, reaching over 30,000 farmers and feeding 1M+ people. Our seed is being piloted by the government of El Salvador, tested in Honduras, and in development for Eastern Africa. 

Tareas específicas 

1. CEO and COO relationship: This position is envisioned to serve as an organizational integrator as explained in Gene Wickman’s Entrepreneurial Operating System (EOS) series. A good introduction of the integrator role can be found aquí. The CEO and COO manage the relationship with the board of directors as a team.
2. Gestión del equipo directivo:
   1. Dirigir los procesos de planificación y revisión
   2. Integrar departamentos/funciones principales
   3. Gestión diaria del equipo directivo 
   4. Oversee people development 
   5. Develop lean systems to increase accountability and improve performance 
3. Gestión departamental:
   1. Supervisar al director de I+D de Semilla Nueva, que dirige el desarrollo de nuevas semillas, tecnologías de desarrollo de semillas (como CRISPR/edición genética), exploración de nuevas tecnologías y asociaciones con otras organizaciones.
   2. Oversee Semilla Nueva’s operations director who leads support and subsidies for other seed companies that sell biofortified seeds in Guatemala and soon El Salvador, Semilla Nueva’s sales, publicity and promotion campaigns, impact data collection, and leads operational involvement with partners, studies, and government initiative.
   3. Oversee Semilla Nueva’s financial and administration director, who leads budget projections and execution, hiring, legal compliance, team culture, and financial reports to donors.
   4. Supervisar al director de M&E de Semilla Nueva, que mejora los sistemas para medir el impacto en agricultores y consumidores, desarrolla e implementa estudios de terceros y supervisa los informes de impacto para donantes y socios.
   5. Supervisar al director de captación de fondos de Semilla Nueva, que es responsable de identificar nuevos donantes, preparar la mensajería y la comunicación, supervisar el desarrollo de donantes, la redacción de propuestas y la gestión de las relaciones. El director general tendrá que ser utilizado constantemente para la recaudación de fondos, pero la gestión de procesos será supervisada por el director de recaudación de fondos.
   6. Supervisar al director de políticas públicas de Semilla Nueva, responsable de liderar la creación de coaliciones y proyectos para conseguir que los gobiernos financien nuestro programa de subvenciones.

Cualificaciones 

Required: 

• Un mínimo de 15 años de experiencia en gestión organizativa 
• Máster en negocios, administración, desarrollo internacional o agronomía con al menos 10+ años de experiencia. 
• Experiencia viviendo y trabajando en América Latina (preferiblemente en Guatemala) 
• Funciones de liderazgo demostradas en una organización anterior 
• Éxito demostrado en la gestión de personal
• Éxito demostrado en la creación y ejecución de sistemas o procesos 
• Capacidad demostrada para tomar decisiones en entornos impredecibles.
• Experiencia en diseño y gestión de presupuestos y planes 
• Skilled with Microsoft office suite (Adobe Suite, SAP, Salesforce, digital data collection platforms preferred) 
• Español e inglés fluidos 

Deseado: 

• Experiencia en el negocio de las semillas 
• Experiencia en consultoría 

Expectations: 

• Compromiso mínimo de tres años 
• Capacidad para trabajar de forma independiente, proactiva y priorizar/coordinar diversas actividades.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multicultural 
• Sentirse cómodo en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución.
• Conducción cómoda en Guatemala, con licencia de conducir válida 

Salary: $150-200k / year, Commensurate with experience 

Para presentar su candidatura, consulte nuestro sitio web y lea los dos últimos informes semestrales. A continuación, envíe su CV a Trabajo@semillanueva.org with the subject, COO and your last name. 

Please include 3-8 bullet points in the body of the email detailing how your experience or creativity would assist you to develop the leadership team in our current period of growth–and why working at Semilla Nueva could be good for your career. 

Semilla Nueva es un Empleador de Igualdad de Oportunidades comprometido a sostener una comunidad diversa con un ambiente de trabajo que sea acogedor, respetuoso y alentador para todos. Fomentamos una cultura de inclusión que celebra y cultiva la diversidad a lo largo de múltiples dimensiones, incluyendo raza, etnicidad, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, cuidado fuera del hogar, edad, origen nacional, estatus socioeconómico, religión, habilidad, cultura y experiencia.