Jefa adjunta, USAID Feed the Future - Farming for Nutrition Activity

Semilla Nueva, en asociación con el IICA, el ICTA y el INCAP, está implementando la Actividad de Agricultura para la Nutrición del FTF financiada por USAID. El objetivo de esta actividad es aumentar de forma sostenible los ingresos rurales y reducir las deficiencias nutricionales en Guatemala, principalmente en la zona de influencia del FTF, mediante la creación de un mercado comercialmente viable para las semillas de maíz biofortificado de alto rendimiento. Las comunidades rurales guatemaltecas, especialmente los pequeños agricultores y sus familias, incluidos los pueblos indígenas, las mujeres y los jóvenes, experimentarán un aumento de los ingresos gracias a un mayor rendimiento del maíz y una mejora de la nutrición gracias al consumo de productos de maíz bioenriquecido, contribuyendo también a la disminución de la migración irregular. Además, los proveedores de semillas aumentarán su penetración en el mercado y la viabilidad comercial de las semillas bioenriquecidas.

Resumen del puesto

El Jefe de Partido Adjunto (DCOP) será responsable de apoyar al Jefe de Partido en todos los aspectos técnicos, operativos y de gestión del proyecto, actuando como segundo al mando en ausencia del Jefe de Partido y garantizando la correcta administración del proyecto. El DCOP facilitará los aspectos técnicos y operativos de la ejecución del proyecto. El DCOP supervisará la gestión, la planificación y la elaboración de informes de los subcontratados, y apoyará las operaciones generales.

Responsabilidades

• Responsable de apoyar al COP en la dirección y gestión general de un equipo multidisciplinar para aplicar soluciones a los retos de desarrollo en la ejecución de proyectos.
• Apoyar al Jefe de Grupo en todos los aspectos técnicos, operativos y de gestión del proyecto y actuar como segundo al mando en ausencia del Jefe de Grupo.
• Garantizar la correcta administración del proyecto y facilitar las áreas de responsabilidad operativas o técnicas asignadas.
• Proporcionar orientación operativa y actuar como experto en la materia en el área de responsabilidad asignada.
• Ayudar al Jefe de Grupo a gestionar todos los aspectos de la dotación de personal y mantener una estructura organizativa clara con funciones, responsabilidades y líneas jerárquicas específicas.
• Desarrollar asociaciones con clientes, ejecutores y partes interesadas y fomentar la coordinación.
• Coordinar y supervisar el funcionamiento de los subconcesionarios.
• Coordinar el desarrollo, la aplicación y la elaboración de informes sobre planes de gestión detallados, que pueden incluir planes de aplicación, seguimiento de entregables, etc., en el área de responsabilidad asignada.
• Realizar un seguimiento de los logros programáticos e informar trimestralmente al respecto, según lo exigido para la presentación de informes sobre los resultados del proyecto.
• Elaborar informes técnicos y/u operativos y actualizaciones de los informes entregables.Garantizar la calidad y coherencia del enfoque de los objetivos del proyecto.
• Dirigir sesiones de pausa y reflexión y garantizar que el enfoque de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (CLA) se integre en las actividades y los informes del proyecto.
• Interactuar con varios niveles y ubicaciones de la organización para la gestión del proyecto y el apoyo técnico y operativo.Interactuar tanto con USAID como con otras contrapartes en relación con la dirección general del proyecto en ausencia del COP.
• Establecer y mantener relaciones de cooperación con las principales partes interesadas, incluidos los homólogos gubernamentales y los socios de ejecución.
• Dirigir, supervisar y orientar al personal técnico del programa. Mantener contactos regulares con la COP y el personal técnico superior en materia de gestión y toma de decisiones.
• Actuar como Jefe de Partido en ausencia del COP.

Cualificaciones:

• Licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, desarrollo internacional o un campo relacionado, y al menos 12 años de experiencia profesional.
• Diez (10) años o más de experiencia laboral de responsabilidad progresiva en la ejecución de programas de desarrollo social y económico, con una sólida capacidad demostrada de gestión y coordinación.
• Cinco (5) años de experiencia en gestión, incluida la supervisión directa de personal profesional y de apoyo, y la formación de equipos que trabajen en programas polifacéticos de desarrollo internacional.
• Experiencia significativa en la administración y gestión de proyectos de desarrollo de tamaño y complejidad similares apoyados por donantes.
• Trayectoria probada en el trabajo eficaz con otros proyectos, homólogos de alto nivel del gobierno anfitrión y otros socios internacionales.
• Conocimiento y experiencia de las políticas y procedimientos de contratación internacional para el desarrollo, en concreto de USAID.

Habilidades de poder:

• Capacidad para crear consenso y contratar y desarrollar equipos de alto rendimiento.
• Sólidas dotes de liderazgo en varios niveles de personal y ubicaciones.
• Capacidad para trabajar en áreas técnicas y operativas dentro de grupos empresariales y corporaciones.
• Familiaridad con los sistemas, políticas, finanzas y gestión del desarrollo internacional en los países en desarrollo.
• Mentalidad orientada a los resultados y a la resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar bien con otras personas.
• Excelentes dotes de comunicación (verbal y escrita).
• Fuertes habilidades interpersonales y culturalmente sensibles y respetuosas.
• Dominio del español y del inglés.

Proceso de contratación:

• Conversación introductoria de 30-45 minutos.
• Una actividad técnica para evaluar las capacidades analíticas, organizativas, de resolución de problemas y de presentación.
• Entrevista con el equipo directivo.
• Pruebas psicométricas, comprobación de antecedentes y referencias.
• Oferta y negociación final.

Remuneración y localización

• Remuneración de $60.000 a $75.000 USD al año, en función de la experiencia.
• Seguro de enfermedad.
• Ubicación: Ciudad de Guatemala, con disponibilidad para viajar a los diferentes departamentos cubiertos por el proyecto.
• Fecha de inicio: en cuanto se identifique a la persona adecuada.
• Tipo de puesto: jornada completa.

Para presentar su candidatura, envíe por correo electrónico su CV con una carta de presentación a trabajo@semillanueva.org con el asunto "DCOP Farming for Nutrition - your name".

Semilla Nueva es un Empleador de Igualdad de Oportunidades comprometido a sostener una comunidad diversa con un ambiente de trabajo que sea acogedor, respetuoso y alentador para todos. Fomentamos una cultura de inclusión que celebra y cultiva la diversidad a lo largo de múltiples dimensiones, incluyendo raza, etnicidad, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, cuidado fuera del hogar, edad, origen nacional, estatus socioeconómico, religión, habilidad, cultura y experiencia.